Статията е обновена спрямо последните данни за 2024г.
Поради недостига на места в държавните детски ясли и градини, на много родители се налага да търсят алтернаивни варианти за предучилищно образование. Най-често това са частни детски ясли, градини или детегледачки, които бързо могат да стопят месечния бюджет.
От 2022 година насам държавата отпуска компенсации за децата, неприети в държавни или общински детски ясли и яслени групи към детски градини, за да помогне с разходите, свързани с отглеждане, възпитание и обучение.
В тази статия ще опишем условията и процедурите по кандидатстване за тези компенсации
Кликнете тук, за да разберете всичко за компенсациите за деца, неприети в детски градини
Колко?
Максималният размер на компенсирани разходи за месец е 510лв. (спрямо Март 2024г.)
Сумата се определя всяка година от бюджетната комисия спрямо ред икономически фактори. През последните две годинни максималният размер беше увеличен два пъти.
Условия
Родителите имат право да получат компенсации за деца неприети в ясла или яслена група при следните условия.
- Можете да получавате компенсации от третия месец на детето до 01. Септември в годината, в която то навършва 3 години.
- Детето е кандидатствало за прием в общинска или държавна детска ясла или детска градина с яслена група с настоящия си адрес и не е прието поради липса на места (няма значение на кое място е поставено желанието, но е важно кандидатстването за поне едно желание да е по настоящ адрес)
- Детето не е записано в общинска детска ясла или в яслена група на общинска или държавна детска градина;
- Общината по настоящия адрес на детето не e предложила на родителите друго място в общинска детска ясла или яслена група в общинска детска градина
- Родителите не получават подпомагане от държавния бюджет или подпомагане за сметка на оперативни програми за същите дейности на друго основание за месеца, за който се изплащат средства за компенсиране на разходите, пряко свързани с отглеждане, възпитание и обучение, по реда на това постановление- такава програма е например “Родители в заетост”
*с изключение на месечни помощи за отглеждане на дете по чл.7, ал. 1 от Закона за смейни помощи за деца - За отглеждане на детето не се ползва отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст (майчинство)
т.е. майката може да се е върнала на работа, да е напуснала работа, да получава обезщетение от борсата или да е в друг вид отпуск и компенсацията се полага. Ако майката е в отпуск за отглеждане на друго дете, няма пречка да ползва компенсацията.
Допълнения
- От компенсациите може да се възползва само един от родителите.
- Може да се компенсира само един тип от изброените разходи (т.е. могат да се компенсират само разходи за частна ясла, а не разходи за ясла и за частна детегледачка)
- Размерът от компенсацията се определя всеки месец поотделно спрямо действително извършените от родителя месечни разходи, удостоверени с представените документи.
- С искането, родителят декларира предпочитания от него начин на изплащане (по банков път или касово плащане)
- Ако детето се е отказало от предложено място по време на етапа на кандидатстване (дори и да е в друг район, напр. по адрес различен от настоящия на детето), то няма право да получава компенсация
- Няма значение броят класирания, на които детето е кандидатствало. Важно е само в едно от тези класирания да има желание по настоящ адрес и детето да не е било прието никъде.
За какви разходи можете да получите компенсация
- Разходи за заплащане на такси по договори за отглеждане, възпитание и обучение, сключени с частна детска ясла или частна детска градина с яслена група.
За да можете да се възползвате от компенсацията ТРЯБВА частната ясла да е регистрирана в СРЗИ, а ако е частна детска градина с яслена група, да е лицензирана от МОН.
(т.е. всички други организации, напр. родителски кооперативи, детски центрове не запълват условията за компенсация за момента.)
ИЛИ
- Разходи за заплащане на възнаграждения по договори за отглеждане, възпитание и обучение, сключени с физически лица.
Физическото лице може да сключи договор със семействата на до 3 деца, ако е с квалификация: "медицинска сестра", "акушерка" "лекарски асистент" "фелдшер" или “предучилищна педагогика”
Необходими документи
За сключени договори с частна детска ясла или частана детска градина с яслена група:
- Договор за отглеждане, възпитание и обучение между родителя и частната детска ясла или частната детска градина с яслена група;
- Платежен документ за извършено плащане на таксата за отглеждане, възпитание и обучение за съответния месец – фактура и платежно нареждане или фискален бон.
За сключени договори с физическо лице:
- Договор за отглеждане, възпитание и обучение, сключен с физическото лице;
- Отчет и приемно-предавателен протокол, съдържащ информация за извършените за месеца дейности по чл. 16, ал. 1, т. 1, 3 и 4 и ал. 3 - 5 от Наредба № 26 от 2008 г. за устройството и дейността на детските ясли и детските кухни и здравните изисквания към тях, а именно:
"Чл. 16. (1) В детските ясли се осигуряват условия за нормално физическо и психично развитие и възпитание на децата чрез:
- организиране и спазване на рационален дневен режим, съобразен с възрастовите особености на децата в групите;
- организиране и провеждане на дейности, свързани с физическо и психично укрепване на децата;
- осигуряване на условия, които да ограничат заболявания при децата и настъпване на травми и злополуки.
- На децата се осигурява ежедневно препоръчителният за възрастта минимум физическа активност в подходяща за съответната възраст форма.
- Децата прекарват на открито минимум по два часа на ден освен при лоши метеорологични условия (дъжд, силен снеговалеж, силен вятър, екстремални стойности на температурата на атмосферния въздух през студения и топлия период на годината или друга метеорологична обстановка, застрашаваща здравето и живота на децата) и/или влошено качество на атмосферния въздух.
- За деца над 2-годишна възраст в детската ясла се допуска използването на електронни устройства с видеодисплеи, мултимедийни проектори и телевизор само с образователни цели, посочени в плана за възпитателна работа, но не повече от веднъж седмично, с продължителност на експозицията до 10 минути." - Копие от диплома за придобита професионална квалификация „медицинска сестра“, „акушерка“, „лекарски асистент“ или „фелдшер“, съответно диплома за висше образование по специалност „Предучилищна педагогика“;
- Документи за изплатено възнаграждение по сключения договор – платежно нареждане или разходен касов ордер.
Как се кандидатства за компенсации
В Столична Община можете да подавате документите за компенсации изцяло онлайн - през профила на детето ви в ИСОДЗ - Раздел "Компенсации".
- Изберете заведението, в което е записано вашето дете
- Прикачете всички необходими документи
- Подайте заявлението за компенсиране на разходи
- Изчакайте одобрение на заявлението от системата (отнема няколко работни дни)
- Генерирайте и подайте искане за компенсиране на разходи спрямо долупосочените срокове
Договорът за отглеждане, възпитание и обучение се прилага само в началото. Трябва да ги предоставяте отново, само ако са настъпили промени - напр. ако сте преместили детето си в друга частна ясла.
Срокове
Подава се едно искане за два календарни месеца, т.е. през месец Март можете да подадете искане за компенсиране на разходи, извършени през Януари и Февруари, а през Май искането ви ще е за компенсиране на разходи през Март и Април.
Подаване
- До 05. Март 2024г. за разходи от 01. Януари - 28. Февруари 2024г.
- До 05. Май 2024г. за разходи от 01. Март - 30. Април 2024г.
- До 05. Юли 2024г. за разходи от 01. Май - 30. Юни 2024г.
- До 05. Септември 2024г. за разходи от 01. Юли - 31. Август 2024г.
Общината извършва проверка и в 14-дневен срок уведомява родителите, които имат право да получат компенсиране на разходите.
Изплащане
Изплащането на компенсации се случва след освобождаване на средствата и прием на бюджет от общината.
